Hello，我是桔子君，大家在日常生活中很多时候会有一个疑问：“企业试用期交不交五险一金？”那么接下来给大家详细的讲解！

　　根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当依法为与之发生劳动关系的职工缴纳住房公积金美国黑金刚李子，而试用期也属于劳动关系存续期间，所以单位也必须为试用期内的职工缴纳住房公积金，五险也是如此。

　　试用期有五险一金吗？

　　1.在试用期内，员工、单位、员工也要按照相关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的组成部分，并不是孤立于合同期的。此外，为员工投保是企业的法定义务，不取决于当事人的意图或意愿，即使员工表示不需要缴纳保险。

　　2.根据我国对所有单位、公司、外企的规定，无论是私企还是国企，公司都要为员工缴纳五险一金，包括试用期的员工。

　　3.根据相关规定，不同的城市，不同的身份，五险一金的缴纳金额会有很大的不同，企业和个人缴纳的费用数量也不同。这是不同地区发展水平不同造成的，也体现了我们制度的实用性。

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　　试用期不交五险的公司可以去吗？

　　正规公司入职都交五险一金。他们入职几乎都交五险，一年后给你一金。最糟糕的是他们转正后才交五险。这种巨坑，因为各方面不正常缴纳五险会很不规范，不是一个公司，而是一个车间。

　　很多公司试用期都没有五险一金。

　　理论上来说，试用期需要缴纳五险一金，但是从企业的角度来说，试用期不缴纳，不存钱都是次要的。主要原因是试用期的离职率太高，而这种支付，以及离职的终止，会造成企业的HR工作量翻倍；社保协会认定该企业岗位不稳定，无法达到当地政府要求的岗位稳定要求，无法领取岗位稳定补贴。因为企业裁员需要固定几天，如果出发时间太突然错过了裁员时间，会造成企业多付出，个别部分无法收回。所以试用期交社保的公美国黑金怎么用司要么有非常完善的闭环系统，要么非常好，觉得你走不掉。

　　试用期不交五险的后果

　　根据法律规定，员工工作期间，单位有义务为员工本人缴纳五险。试用期包含在劳动合同期限内。由于试用期属于劳动合同的范畴，员工有权享受各种社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位不给员工缴纳五险，会受到一定的处罚。以下是具体的处罚。

　　1、责令限期缴纳。即劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内支付全部费用；

　　2.逾期付款的，每逾期一天，逾期付款金额可美国黑金一粒能管几天为欠款金额的2%；

　　3.对欠费单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以1000元以上10000元以下的罚款。

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